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Era secretaria y no tenía estudios en salud: Corporación de Las Condes contrató en 2023 a madre de jefa de RRHH como supervisora de pabellón | The Clinic

By Diario

12 thoughts on “Era secretaria y no tenía estudios en salud: Corporación de Las Condes contrató en 2023 a madre de jefa de RRHH como supervisora de pabellón | The Clinic”
  1. En Chile esto es mucho más común de lo que se piensa. Cuántas personas tiene un cargo que requiere un perfil profesional específico y no tienen el título o preparación en cuestión? Hasta me acuerdo de gerentes.

  2. encargada de rrhh de muni las condes y la contrata de su madre

    >“las horas no coinciden, porque el vacunatorio funcionaba de lunes a viernes a las 6 de la tarde. Es imposible que haya ganado $3 millones por 9 mil pesos la hora. Tendría que haber trabajado todo el día“.

    >En julio de 2023, Oyarce recibió $3.338.700. Ese mes, el vacunatorio abrió 20 días. Para que haya logrado llegar a esa cifra, debió haber trabajado 18 horas diarias.

    o sea familismo y horas extras falsas

    >América Transparente constató que “el vacunatorio funcionó hasta julio de 2023 y quien hizo el informe de las prestaciones realizadas fue Natalia Fernández como jefa de RRHH. O sea la hija hizo el informe donde certificó el trabajo de su mamá“.

    >Otras eventuales irregularidades en la Corporación de Salud en Las Condes
    Según confirmó América Transparente, Natalia Fernández asumió como jefa de Recursos Humanos de la corporación en 2013. Lo llamativo, fue que asumió este cargo solo un año después de obtener su título de abogada, y recibiendo una remuneración de más de $5 millones. Paralelamente trabajaba en un estudio de abogados con su marido.

    el don de la ubicuidad ñoqui

    >Su contratación no fue la única que llamó la atención. Volviendo al caso de Isolda Oyarce, en su contrato decía que estaba habilitada por la Superintendencia de Salud para prestar servicios, lo cual resultó ser falso.

    ya título falso contrato trucho y horas extras falsas el full house Chile vamos

    >Y más personas están en una situación similar.

    “Hay otras personas con sueldo más bajo que también se menciona que estarían habilitadas por la Super y tampoco lo están. Algunas que sí, porque, por ejemplo, hay personas que son efectivamente enfermeros, matronas, que fueron contratados para vacunar. Pero al igual que ella, hay muchas personas que no”, dice Juan José Lyon.

    Al mismo tiempo, señala el director de América Transparente que durante la investigación descubrieron que hay una falta de transparencia en cuanto a los contratos.

    “Habría una serie de contratos en la corporación que no están en transparencia. Desconozco el por qué, si están ocultando a esta gente por casos como este, o son negligentes. Pero no están cumpliendo con la ley de transparencia”, concluye.

  3. Igual donde vivo el alcalde había nombrado como jefe de la corporación a una persona que no tenía 4 medio, incluso trabajo 3 días, pero como no lo autorizaron, apituto a la hija del wn y al loco lo dejó como asesor ganando millones …

    Es muy paja esta wea, pero es más normal de lo común, ahora para ser justo ocurre en ambos bandos políticos, la diferencia es que la mayoría de la gente de izquierda son “jóvenes” entonces claro que la mayoría tiene estudios, pero los viejos valuarte con cuea tienen 4 medio.

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