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Sobre el artículo que dice : "faltas injustificadas o sin aviso previo de un trabajador encargado de una actividad, faena o máquina cuyo abandono signifique una perturbación grave en la marcha de la obra"
En qué casos han visto que una empresa haya echado gente sin indemnización por no asistir y perjudicar a la empresa? Yo en mi caso nunca, pero a mi papá lo quieren aburrir en la pega para que se vaya pero quiere que lo echen y le paguen la indemnización. Mi papá era jefe de cocina y lo pasaron a cocinero asique no está encargado. Cambiaron la jefatura asique como es de esperar hay muchos conflictos entre los antiguos y la jefatura nueva, que opinan?
Que tiene que consultar con un abogado porque se ha resuelto varias veces por los tribunales que dejar a un empleado sin funciones o rebajarlo de categoría es constitutivo de vulenración de derechos fundamentales.
Si quieres mándame un DM y te pongo en contacto con un colega.
En el trabajo lo ví una vez que faltó el operador de una grúa en una construcción y no justifico la falta total “son dos días seguidos para que te despidan”. Se presentó al día siguiente y lo hecharon por wea.
Dile que visite un abogado es medio ilegal el cambio que le hicieron , junto con eso que llene de fiscalizaciones de la inspección del trabajo (y probables multas ) a la empresa. Así se van a aburrir rápido de él
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