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CUT y ANEF arremeten contra dictamen de Contraloría sobre confianza legítima de funcionarios
Era sospechosa la ‘transversalidad’ unánime para designarla, con esto de a poco se va revelando por qué.
Un poco de contexto:
**Antes**:
– **Contratos anuales**: Los empleados públicos eran contratados por un año y estos contratos se renovaban anualmente.
– **Confianza legítima**: Si a un empleado se le había renovado el contrato varias veces, se asumía que podía esperar que se le siguiera renovando en el futuro. La Contraloría y la Corte Suprema habían dicho que después de dos años de renovaciones, los empleados podían confiar en que seguirían siendo contratados.
**Ahora**:
– **Cambio de criterio**: La nueva contralora, Dorothy Pérez, decidió que la Contraloría ya no se involucrará en disputas sobre la “confianza legítima”.
– **Tribunales de justicia**: Ahora, cualquier disputa sobre si un empleado puede esperar que su contrato sea renovado tendrá que ser resuelta por los tribunales, no por la Contraloría.
Ahora los funcionarios públicos están preocupados porque será más fácil despedirlos.
Leí una sentencia cuando cache la noticia y me parecio gracioso que la única razón por la cual la Corte Suprema fijo 5 años es porque “es lo que el poder judicial considera para la renovación automatica de suplentes”. O sea la única razón es que los funcionarios judiciales hicieron la guerra y como no se les quiere dar dos años, cagaron también los funcionarios del ejecutivo (y de los órganos autonómos).
Y no, no creo que el dictamen este mal en si, en realidad si era una materia litigiosa la cosa (porque los mismos funcionarios se iban de protección).
Creo que realmente es necesario reformar la función pública en general, pero eso tampoco va a pasar…
[eliminado]
Un desastre Boric.
Esta admin debe ser la que más despidió a gente por “confianza legitima” para puro apernar a sus secaamigos
Y ahora la gente a la primera la van a despedir.
Acuérdense que se van a andar peleando las plantas.
Y esos juicios laborales demoran años y literal te vas con nada. Ni un bono ni una wea.
Y no. La cantidad de gente que gana sueldos reguleques deben ser dos o tres jefes, el resto depende de los bonos
Como empleado público, les diré que si nos paramos todos, registro civil, educación, aduanas, por nombrar algunos, etc. Podemos dejar la caga el problema acá es que si te renuevan el contrato 2 años al tercero tienes que pasar a indefinido eso corre para todos , acá no se esta pidiendo nada más que se respete esto también a los funcionarios públicos.