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Les comento la situación.
Yo trabajaba en el cargo de cajera. En un minimarket de la ciudad de Temuco. Una de las tantas irregularidades del trabajo era que nosotras las trabajadoras estuviéramos atentas a las cámaras de seguridad y que en el caso de que entrara un mechero/delincuente lo detuviéramos y quitáramos los productos del local. Reitero, solo éramos cajeras, trabajamos con un guardia pero también teníamos que actuar junto a él. Al "guardia" del local no le tenían ningún implemento de seguridad tal como, al menos, un chaleco anticortes. El día miércoles sucedió la situación de que llegó un sujeto a pagar con billetes falsos, lamentablemente nos dimos cuenta cuando este se fue, pero al rato volvió al local a comprar de nuevo. En el momento nosotros actuamos en reducir al sujeto, para que devolviera el dinero y la situación se volvió agresiva, el tipo dentro del forcejeo nos agarró del pelo, pegó patadas, rasguños y combos. Se llamó a carabineros los cuales llegaron al local 4 horas tarde aprox. y dentro de todo el caos, nos ordenaron que el local no debía dejar de funcionar y lo tuvimos que soltar y seguir todo normal pese a ser agredidas. No nos derivaron a la mutual y cuando uno de los jefes llegó hizo mofa de la situación. El día de ayer presenté licencia psicológica donde me dijeron que mi contrato terminaba el día 31 de octubre y por ende, no iba a continuar. Quisiera saber si por esas irregularidades se puede presentar una denuncia o demanda hacia la empresa. Les pido orientación al respecto. También quiero mencionar que tengo la grabación de las cámaras de seguridad del enfrentamiento con el delincuente.
Anda a inspeccion del trabajo con toda la evidencia
Tierra linda de copihues, araucarias y coyan.
Partiste a la inspección el lunes y asesorate bien para que salgas ganando el máximo.
No es por ser desagradable, pero al leer preguntas así me doy cuenta que es ultra necesario que en las escuelas, liceos, institutos y universidades se enseñen leyes laborales, hay un gran desconocimiento de nuestros derechos como trabajadores, protección y métodos de denuncia. Se entiende la necesidad de trabajar, que es para todos los que somos trabajadores, pero hay casos que son bien tirados de las mechas y la gente los acepta como si nada
Se supone que tienen que avisarte con un mes de anticipación que tu contrato no iba más así que es una excusa muy mediocre de parte de tu jefatura para no aceptar la licencia. Tienes todas las de ganar si tienes la grabación y hasta estuvieron Carabineros en el hecho. Jefes qls cavernarios ojalá les llegue su karma
Hola, soy abogado laboralista radicado en Temuco. Escríbeme por interno.
Anda a la corporacion de asistencia judicial sede laboral para la demanda respectiva y a la inspección para que los multen. No vayas a mediacion en la inspección sin abogado o al menos sin tener claro que puedes obtener via judicial
Amiga tiene todas las de ganar vaya a la inspección… Lo otro con licencia y la despiden? O se termina su contrato no más. No era indefinido?
Anda a la inspección del trabajo, consigue un contador y un abogado. Demanda los iera saldrás con harta plata de esta experiencia. A considerar un abogado suele cobrar el 20% de lo que ganes en la demanda
Inspección del trabajo, te llamarán a conciliación que, por lo que cuentas no creo que se produzca, o también puedes demandar a la empresa directamente
Guarda el video de las cámaras en tu celular, que del sistema lo van a borrar apenas denuncies.
Anda a la inspección del trabajo, tienes todas las de ganar y sacar Plata
Si tiraste licencia de cualquier tipo y después te dijeron que no sigues después de X fecha, eso es demanda de una.
Sí recomiendo ir a la inspección del trabajo con todas las evidencias que tengas como dijo alguien en otro comentario.