Discriminación por sexo ,
Es legal poner en una oferta de trabajo poner como requisito ser mujer?
Me encontré esto hoy en Codelco
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Es legal poner en una oferta de trabajo poner como requisito ser mujer?
Me encontré esto hoy en Codelco
Diría que si, el rubro de la minería tiene que cumplir con un mínimo de % de empleados mujeres.
Reclutador acá,
No es legal, aunque sea para justamente meter más mujeres y cumplir con estandares mínimos de contratación de mujeres, NO se puede dejar en la publicación tener un determinado género como requisito.
yo creo que es ilegal
[https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-95023.html](https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-95023.html)
*Se configura una infracción si se dan los siguientes elementos: a) Una oferta de trabajo efectuada por el empleador, directamente o por la vía de terceros. b) Que la oferta se realice por cualquier medio, gráfico, visual, escrito, etc. c) Que dicha oferta señale como requisito para acceder al puesto de trabajo ofrecido algunas condiciones o calidades señaladas en el inciso cuarto del artículo 2º del Código del Trabajo. c) Que dicha oferta señale como requisito para acceder al puesto de trabajo ofrecido condiciones o calidades tales* ***como las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión pública, nacionalidad, ascendencia nacional, situación socioeconómica, idioma, creencias, participación en organizaciones gremiales, orientación sexual, identidad de género, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad u origen social,*** *que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación*
pero entre leer una ley y saber como se aplica son cosas distintas
Muchas mineras está metiendo mujeres en variedad de cargos para cumplir con el tema de la equidad y mostrarles al mundo lo bakanes y equitativos que son. En la práctica, reportado por mucha gente, se están llenando de gente que no cacha nada, con poca experiencia y que se saben intocables. Pero anda a comentar esto, que lo único que vas a recibir son funas.
Llego tarde pero, mi papá trabaja en codelco en una planta, y admitieron mujeres, unas 6 de 40 trabajadores en total, me parece perfecto que lleguen mujeres donde antes no se podía, pero hay un problema, ellas no hacen su pega, hay que mover cargas y ellas no lo hacen. Hay turnos que mi papá hace la pega de 3 personas y anda a reclamar ctm porque casi se lo rajan, encuentro maravilloso que se quiera agregar a la mujer en este tipo de trabajos, pero weon, hagan bien la wea, a mi papá hay días que lo veo llegar hecho pico de la pega, esto lleva como sus 3 o 4 años.
Bienvenido al mundo de las cuotas, obligatoriamente por ley, tienes que tener x porcentaje de trabajadores especiales.
Esto va desde tener un porcentaje de trabajadores con discapacidades, un porcentaje mínimo de chilenos, hasta de mujeres.
Es legal mientras sea “ser mujer”… Toda la vida ha existido en todo caso… Hace 15 años recuerdo que estaba viendo unos anuncios de visitadores médicos, y lo que más se repetía era “ser mujer”… Lo ilegal es que pongan “ser hombre”.
Es lo que dices, pero ellos le ponen nombres más “amigables”
Es insano lo que ahce la minería. También energía se puso tonta, ahora en ACESOL entraron en directorio tres mujeres -y una de ellas es nefasta, trabajó conmigo en un centro de investigación. Creo que perdimos el horizonte.
Soy mujer y me daría vergüenza decir que obtuve el puesto por el requisito excluyente de ser mujer.
A cambiarse legalmente el sexo se dijo
Es denunciable, pero tienes que hacerlo que sino no pasa nada
Recuerda lo que dijo Alucard: Lo único necesario para que el mal triunfe, es que nadie esté dispuesto a luchar.
De mi generación en la u, solo hombres estamos sin pega. Teníamos unas compañeras que salvamos mas de una vez, que no cachaban absolutamente nada; no sabían programar (recuerdo que a una le ofrecí ayuda, cuando le dije que instalara discord en su pc me dijo que no sabía instalar programas), ni cachaban inglés y olvídense de los ramos peludos, se la pasaban copiando y adivinen, están todas con pega (una incluso en Codelco).
Estamos viviendo una era donde no se premia ni el esfuerzo ni la capacidad, sino mas bien lo contrario.
Entiendo lo mismo. Amigos ingenieros lo han planteado.
Pasa hasta en las postulaciones a doctorados. Si eres mujer, quedas.
Todos los weones defendiendo la medida y es mas ilegal que la chucha.
Siempre me he preguntado porqué deben colocar “ser mujer”. Perfectamente podrían hacer la postulación válida “para todo” profesional que cumpla el perfil, e internamente, seleccionar a la mujer más competente si es simplemente por una cuestión de cuotas por equidad de género.
Digo, yo en el lugar del reclutador haría eso para evitar cualquier acusación, si al final, casi nunca dicen porqué uno no quedó en el puesto de todos modos (?)
A riesgo de downvoteos o lo que sea, encuentro nefasta la medida. Las que puedan llenar las plazas, pueden ser incompetentes – no en el sentido peyorativo, sino que aún no reúnan las cualidades para el puesto -, se sabrá que entraron por cuoteo, y lo más lamentable, si llegan a ser excelentes, siempre habrán dudas de que si logró eso por méritos propios o por su género. Pero tampoco es muy distinto que muchas plazas se llenan por pituto, amiguismo o lo que sea, lo cual puede implicar una pérdida de oportunidad para postulantes que sean más apropiados para el puesto independiente de sexo, género, nacionalidad, etc.
Debería haber alguna forma que el CV sea anónimo pero que al mismo tiempo la información importante sea verificable pese a no saber quién es exactamente quien postula. Quizá con alguna especie de rutificador variable donde indique estudios, trabajos previos, etc. Y quien tenga la base de datos con toda la info. sea un estamento estatal. Digo variable para dificultar que las mismas empresas crucen fácilmente base de datos. Se que peco de ingenuo con lo que propongo.
De todos modos más desolador es la cantidad de experiencia que piden para ciertos cargos o funciones porque nunca se ve algún cargo o función muy relacionado para ganar experiencia el puesto solicitado. La típica: “No tengo trabajo porque no tengo experiencia, pero no tengo experiencia porque no tengo trabajo”. Siento que lo que más me deprimió o molestó fue eso, leer “mínimo 5 años de experiencia (…)” en lo que compartió OP =/
Todas las entidades públicas tienen que tener una cuota de género, de acuerdo a las últimas políticas gubernamentales.
Desgraciadamente, eso no significa que elijan gente con talento de verdad.
El patriarcado lo hace una vez más
Me pasó con una postulación a Colbún, literalmente tenia el perfil y las competencia necesarias, pero mi postulación se fue directo a la basura por ser hombre 🙁
Espero las mismas cuotas para la construcción, limpieza posos sépticos, pesca altamar, mantención en torres de alta tensión, seguridad, etc. Básicamente los trabajos que mantienen la infraestructura de la sociedad.
Si vamos aplicar igualdad, qué sea en todo.
No entiendes nada! Cuando es contra hombres no es discriminación
Recordatorio, la mujer en chile puede demandar por discriminación en base a género/sexo, el hombre no.
Porque especificaron en la ley que solo las mujeres pueden demandar por discriminación? No se, quienes legislan han hecho esto por décadas, a un conocido le dijeron que no por ser hombre a un puesto de vendedor de ropa interior de hombre.
Recuerda que hay una ley que obliga a tener un % de empleadas mujeres.
Luego viene una ley que impondrá un % de empleados jóvenes.
Hay que aguantarselas nomas loco. Supongo que algun arbolito vendrá a decir que es discriminación positiva o alguna pendejada así.
Desde mi realidad (Trabajo en la minería del norte, en una de las faenas grandes), la inclusión femenina si bien es necesaria, se está haciendo de una forma tan brusca y discriminativa que muchos hombres de igual edad y competencias están quedando fuera de los filtros iniciales del reclutamiento por el sólo hecho de ser hombre, de igual manera han entrado muchas mujeres ha puestos que no se ameritan o bien que llanamente no tienen las competencias necesarias, lamentablemente el opinar esto siempre te hace quedar como un machista o misógeno.
todos los que comentan que ahora con estas medidas llega gente que no sabe a los puestos, olvidan que antes pasaba igual cuando eran solo hombres.
Denuncialo en tribunales porfa, esta bien que lo publiques para que la gente lo vea pero no se cambiara nada si no se hace
Hoy vi a una persona que recluta constantemente para mineras, dicen que para el 2025 el 80% de los cupos de capacitación se los darán a mujeres para impulsar la “inclusión”
pero que son aweonaos. Es cosa de no poner eso y quedarse callao con el requisito.
[removed]
Probaste diciendo que te identificas como tal?
supongo que sera para llenar la cuota y obtener algun beneficio.
Mi dislexia me leyó “requisitos de prostitucion”, de haber sido asi no se que tan lejos llegaría un ingeniero con el culo peludo pero debería tener derecho a intentarlo de todas maneras.
Cuotas mijo. Ahora las empresas pueden discriminar arbitrariamente de manera legal para “cumplir las cuotas de género”.
Presenta una declaración jurada simple donde indiques que te identificas como mujer, sin miedo al exito
es legal que busquen solo mujeres, lo malo debe ser que abran un proceso de selección sólo de mujeres cuando deberían cumplir las cuotas de género en un proceso cualquiera. Pero se entiende en todo caso, si por algo hay que cumplir cuotas no vamos a wear ahora que no queremos que se cumplan.
Es para completar las cuotas de diversidad y paridad. Donde se cae el sistema es la discriminación por edad o edadismo.
No. Porque el requisito es que seas mujer. Distinto sería que una vez allá, y durante o posterior a la entrevista te digan que no quedaste por ser mujer. Creo.
Ley 21356, En lo específico, éstas deben cumplir que la representación de un mismo género no exceda el 60%. Fin del comunicado
Ahí es donde se aplica la de me identifico como mujer y si no me quieren dar el trabajo denuncio que me discriminan
Es ilegal pero vivimos en una sociedad donde la mujer es pobrecita incapaz de encontrar trabajo sola entonces le damos los mejores puestos poniéndole la pistola en la cabeza a las empresas. Pero las peores pegas seguirán siendo de machos opresores como limpiar calles, cañerias y construcción.
Digo, de esas no pueden subir TikToks
(Venga odio a mi)
las mineras querían jugar a ser populares y weno, eso
La cagó, estimado. Aguante el área metalúrgica llena de hombres!!! las únicas mujeres que nos gustan son las maracas con tula.
Que paja, cuando estudie una carrera en que el 90% eran hombres, era secreto a voces que los docentes aprobaban a las compañeras por mas nefastas que sean, la mayoria nisiquiera iban a las clases, al final cuando a un grupo le tocaba incorprar a una mujer ya ni se molestaban en pedirle que hiciera algo, siempre era un “deja que haga sus weas, aporta mas haciendo nada”. Han pasado años y por x y motivos e pasado por varias pegas de mi area, y el patron de “deja que haga sus weas, aporta mas haciendo nada” o ” no les pidas mucho a las minas de aca porque no cachan na y las tienen por la agenda de la empresa” lo e escuchado mas de laa veces que quisiera recordar.
Como contraparte en pegas en que no se requieren estudios superiores la diferencia es casi nula, lo cual me parece curioso
Ese es el problema de las cuotas de género.
Todos alegando de porque piden mujeres y ninguno ha pensado en como esa mujer va a conseguir los 5 años de experiencia en minería, en una industria donde recién ahora están empezando a contratar mujeres… eso luego de 3 años de pandemia.
Es la idiotes de la “cuota” de genero. Simplemente buscan a alguien para rellenarla xd
estás confundiendo discriminación con cuotas de género para emparejar la oferta
Ahh si po, toda la razón! No lo había pensado… Vamos a alegar también por qué en 2024 no me dejan ser nana siendo hombre. Hay cientos de anuncios para ser asesora de hogar, no los veo reflexionando en eso. Y si piden cuota por género? Ahhh verdad que no les gustan esos trabajitos 🤭
Que webean por un cupo de género, esos puestos son los menos, literalmente son la minoría, porque es la cuota mínima justa exigida, tienen mil otros puestos a los que postular, como en cualquier otra pega 🤷🏻♀️