¿Cuánto gana un empleado de Aerolíneas?: lo que difundió un gremio y lo que dijeron desde la empresa

¡Insolito! ¡Descubre cuánto gana un empleado de Aerolíneas! ¿Qué dicen el gremio y la empresa? Te contamos todos los detalles en esta nota.

¿Alguna vez te preguntaste cuánto ganan los empleados de Aerolíneas? Es común escuchar hablar de los sueldos de pilotos y azafatas, pero ¿qué hay de los otros trabajadores de la compañía aérea? Recientemente, un gremio difundió información sobre los salarios en el sector, generando revuelo y respuestas desde la propia aerolínea.

Según el Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Empresas Aerocomerciales Privadas (SITCPLA), los sueldos de los empleados de Aerolíneas Argentinas varían considerablemente según el puesto y la antigüedad. Por ejemplo, un auxiliar de abordo con un año de antigüedad percibiría un salario básico de $80.000, mientras que uno con 10 años de experiencia llegaría a los $160.000.

Sin embargo, desde Aerolíneas Argentinas salieron al cruce de estas cifras, asegurando que son “erróneas” y “no representan la realidad de la empresa”. A través de un comunicado, la compañía afirmó que el salario promedio de un empleado de la aerolínea es de $240.000, considerando todos los puestos y antigüedades.

La polémica no termina ahí. El SITCPLA denunció que, a pesar de los aumentos salariales acordados en las paritarias, muchos empleados de Aerolíneas cobran sueldos por debajo de la línea de pobreza, especialmente en los rangos inferiores. Por su parte, la aerolínea aseguró que “todos los empleados de Aerolíneas Argentinas perciben salarios por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil”.

Además de los sueldos básicos, hay que tener en cuenta los adicionales y beneficios que perciben los empleados de la compañía aérea. Por ejemplo, las azafatas y los pilotos cuentan con viáticos por los días que pasan fuera de su ciudad de origen, mientras que todos los trabajadores tienen acceso a descuentos en pasajes para ellos y sus familiares.

Otro punto a considerar es la jornada laboral y las condiciones de trabajo. Los empleados de Aerolíneas suelen tener horarios rotativos y turnos que incluyen fines de semana y feriados, lo que puede impactar en su calidad de vida. Sin embargo, también cuentan con beneficios como licencias pagas y obras sociales de calidad.

La discusión sobre los salarios en Aerolíneas se da en un contexto de crisis económica y ajuste en el sector aéreo. Desde el inicio de la pandemia, las compañías han visto reducidos drásticamente sus ingresos, lo que ha llevado a despidos y recortes en los beneficios de los trabajadores.

Ante este panorama, tanto el gremio como la empresa coinciden en la necesidad de mantener un diálogo abierto y trabajar juntos para garantizar la sustentabilidad del sector y preservar las fuentes de trabajo. Más allá de las diferencias puntuales, la salud de la industria aérea es fundamental para la economía del país y el bienestar de sus empleados.

En conclusión, la discusión sobre los salarios en Aerolíneas pone de manifiesto las complejidades del mundo laboral y la importancia de velar por los derechos de los trabajadores, al mismo tiempo que se busca el equilibrio financiero de las empresas. Informarse, escuchar a todas las partes y buscar soluciones consensuadas es la clave para enfrentar estos desafíos.

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Esperamos que esta nota te haya resultado interesante y esclarecedora. ¿Qué opinás sobre la discusión salarial en Aerolíneas? ¿Crees que los empleados deberían ganar más o que las cifras difundidas por el gremio son exageradas? ¡Compartinos tu punto de vista en los comentarios!

Insolito final.

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