Aguinaldo: Una Tradición Navideña con Muchos Significados
El aguinaldo es una tradición navideña muy arraigada en muchos países de habla hispana. Esta costumbre, que se celebra en fechas cercanas a la Navidad, consiste en dar un regalo, generalmente en efectivo, a empleados, amigos o familiares. Pero, ¿cuál es el origen de esta práctica y por qué se ha mantenido a lo largo de los años? En Insolito ¡¡¡¡, te contamos todo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo.
Origen del Aguinaldo
La palabra “aguinaldo” proviene del latín “hoc in anno” (esto en el año), que se refería a los regalos que se daban en el nuevo año. Con el paso del tiempo, esta tradición se fue transformando y adaptando a diferentes culturas, adquiriendo así diversos significados y formas de celebración.
El Aguinaldo en Diferentes Países
En México, el aguinaldo es conocido como “la quincena de Navidad” y consiste en un pago adicional que los empleadores dan a sus trabajadores en diciembre. Este aguinaldo mexicano es equivalente a 15 días de salario.
En Colombia, el aguinaldo se conoce como “cesantías” y es un beneficio laboral que los empleadores deben pagar a sus empleados al final del año. Este aguinaldo colombiano equivale a un mes de salario.
En España, el aguinaldo es más comúnmente conocido como “paga extra” y se trata de un pago adicional que reciben los trabajadores dos veces al año, en verano y en Navidad. Este aguinaldo español es equivalente a un mes de salario en cada ocasión.
La Importancia del Aguinaldo
Más allá de ser un regalo o un beneficio económico, el aguinaldo tiene un gran significado cultural y social. Representa un gesto de agradecimiento y reconocimiento hacia los empleados por su trabajo durante el año. Además, en muchos casos, el aguinaldo es una ayuda económica muy esperada por las familias para afrontar los gastos extras de la temporada navideña.
En Insolito ¡¡¡¡, creemos que mantener vivas nuestras tradiciones es fundamental para preservar nuestra identidad cultural. Y el aguinaldo, sin duda, es una de esas tradiciones que merece ser celebrada y valorada.
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Buenas tardes a todos, vengo a ustedes y su conocimiento para dar un poco de luz a una situación.
Cuento corto:
Cierta empresa ha tomado como costumbre "castigar" (palabra que ellos mismos usaron para referirse de manera no oficial al tema), de no pagar aguinaldos tanto en septiembre y diciembre, incluso a personas con varios años de antigüedad. Esto debido a que estas personas tuvieron licencias médicas durante el año.
Mi pregunta es la siguiente:
1.- no corresponde en este caso el derecho adquirido?
2.- tiene eso algún sustento legal o es denunciable por los trabajadores?
De antemano muchas gracias.
es lo que se llama derecho adquirido
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60802.html
Eso suena a una vulneración de derechos fundamentales por actos discriminatorios atendida a la salud de los trabajadores.