Gremios docentes realizan un paro en rechazo a la reforma previsional en Santa Fe
Los gremios docentes de la provincia de Santa Fe llevaron adelante un paro en rechazo a la reforma previsional impulsada por el gobierno. La medida de fuerza afectó a las escuelas de toda la provincia, generando un importante impacto en el sistema educativo.
Rechazo a la reforma previsional
La decisión de realizar el paro obedece al profundo descontento que genera en los docentes la reforma previsional propuesta. Los gremios consideran que las modificaciones al sistema jubilatorio impactarán negativamente en las condiciones de retiro de los trabajadores de la educación.
Entre los principales puntos criticados se encuentran el aumento en la edad jubilatoria y las modificaciones en el cálculo de los haberes. Los sindicatos docentes argumentan que estas medidas representan un retroceso en materia de derechos previsionales.
Adhesión de los gremios docentes
Los principales gremios docentes de Santa Fe, como AMSAFE y SADOP, se sumaron a la medida de paro y expresaron su enfático rechazo a la reforma previsional. Las organizaciones gremiales convocaron a sus afiliados a participar de la jornada de protesta y a respaldar las exigencias del sector.
La adhesión a nivel provincial fue contundente, con un alto acatamiento del paro en las escuelas de todas las localidades. Esto evidencia la preocupación y el descontento generalizado de los docentes ante la posibilidad de que se concrete la reforma previsional.
Impacto en la educación
El paro docente tuvo un significativo impacto en el sistema educativo de Santa Fe. Las clases se vieron suspendidas en la mayoría de las instituciones educativas, afectando a miles de alumnos y familiares.
Los gremios reconocen el perjuicio que esta medida genera en la comunidad educativa, pero consideran que es un paso necesario para defender sus derechos previsionales y para sensibilizar a la sociedad sobre las consecuencias de la reforma previsional.
Exigencias y propuestas de los docentes
Los gremios docentes exigen al gobierno que retire el proyecto de reforma previsional y que se abra un proceso de diálogo y consenso para analizar y discutir posibles modificaciones al sistema jubilatorio. Solicitan que se tengan en cuenta las particularidades del trabajo docente y que se garantice un sistema previsional justo y sustentable.
Consideran fundamental que se respeten los derechos adquiridos de los trabajadores de la educación y que cualquier modificación se realice con un enfoque de justicia social y equidad.
Posición del gobierno
Ante el paro docente y el rechazo a la reforma previsional, el gobierno de Santa Fe se mantiene firme en su postura de avanzar con la modificación al sistema jubilatorio. Argumentan que es necesario adecuar el régimen previsional a las actuales circunstancias económicas y sociales, para garantizar su sustentabilidad en el largo plazo.
Sin embargo, el ejecutivo provincial ha manifestado su disposición al diálogo y ha convocado a los gremios docentes a participar de mesas de negociación para analizar y consensuar posibles cambios en la propuesta de reforma.
Continuidad del conflicto
Ante la falta de respuestas concretas por parte del gobierno, los gremios docentes analizan la posibilidad de profundizar las medidas de fuerza. No descartan la realización de nuevos paros y movilizaciones en caso de que no haya avances en el diálogo y se mantenga la intención de avanzar con la reforma previsional en los términos actuales.
El conflicto entre los docentes y el gobierno de Santa Fe por la reforma previsional se mantiene abierto y promete continuar generando repercusiones en el sistema educativo provincial y en la agenda política y social.
Los próximos días serán clave para definir el curso de acción de los gremios y la posición del gobierno frente a este crítico tema que afecta a uno de los sectores más importantes de la sociedad, como es el de los trabajadores de la educación.
Gremios docentes realizan un paro en rechazo a la reforma previsional en Santa Fe
>>Rodrigo Alonso expresó, entre otros conceptos, “…esta reforma previsional propone una rebaja salarial para los pasivos porque, en primer lugar, implica un aporte solidario donde los jubilados docentes van a tener que aportar un 2% por esta emergencia previsional, emergencia previsional igual a lo que ha pasado en la década de los 90. Los activos vamos a tener que aportar, en el caso de los docentes, entre un 15,5% a un 18, 19% de aportes a la caja jubilatoria.
>>Los compañeros que están jubilados van a percibir los incrementos salariales, 60 días después que los activos. Decir también que se modifica el régimen opcional docente. Se acabó el 82% con 57 años de edad. 57 años de edad, si estás frente a alumnos, sos director o supervisor, te vas a jubilar con el 76%.
>>Se modifica la edad jubilatoria solamente a las mujeres trabajadoras de la educación, que de 57 años se tienen que jubilar ahora con 60 años para percibir el 82%.
>>El artículo 49 establece claramente que el gobierno de la provincia de Santa Fe tiene la facultad de modificar el régimen jubilatorio sin pasar por la legislatura en caso que se modifique a nivel nacional.
[nota gremial ](https://www.amsafelacapital.org.ar/index.php/previsionales-2/3345-la-caja-no-se-toca-conferencia-de-prensa-de-amsafe-en-rechazo-a-la-reforma-previsional) , para mas información.
Las jubilaciones docentes son siempre un quilombo, especialmente si son aportes a cajas provinciales (y los gobiernos provinciales amenazando con pasar los aportes al Anses).
Y también cuando vean los porcentajes, el 76, 80 u 82% que dice es sobre el salario en blanco, que siempre es menor a lo que sale en los diarios.
Pero bueno, la noticia es, en treinta años los sistemas de reparto previsional no van a existir, esto es solo un escalón más.