Insolito !!!! Cuánto es lo mínimo que han durado en las pegas?

¿Alguna vez te has preguntado cuál es el récord de duración mínima en un trabajo? ¡La respuesta te sorprenderá! En esta entrada de blog, exploraremos algunas de las historias más increíbles e inusuales de personas que han tenido una breve experiencia laboral. Prepárate para descubrir anécdotas divertidas y sorprendentes que te harán reflexionar sobre el mundo laboral.

Las pegas más cortas de la historia

  1. El empleado de un minuto: ¿Puedes creer que alguien haya durado solo un minuto en un trabajo? Pues sí, ha sucedido. Un hombre en Estados Unidos fue despedido después de solo 60 segundos en su nuevo empleo por llegar tarde en su primer día. ¡Vaya comienzo!

  2. La mesera que nunca sirvió: En un restaurante de comida rápida, una nueva mesera fue despedida antes de terminar su entrenamiento porque no podía recordar el menú. Su tiempo en el empleo: ¡menos de dos horas!

  3. El electricista que se electrocutó: Un electricista en su primer día de trabajo sufrió un accidente que lo dejó fuera de combate. Aunque no fue despedido, su tiempo efectivo de trabajo fue de solo unas horas.

¿Por qué algunas personas no duran en sus empleos?

  • Falta de compromiso: Algunas personas no están realmente interesadas en el trabajo y lo dejan al primer inconveniente.
  • Malentendidos durante la entrevista: A veces, el trabajo no es lo que el empleado esperaba.
  • Problemas de adaptación: El ambiente de trabajo puede ser demasiado estresante o no ser el adecuado para la persona.

Consejos para evitar ser el récord de la pega más corta

  • Investiga bien sobre la empresa y el puesto: Asegúrate de que sabes en lo que te estás metiendo.
  • Pregunta durante la entrevista: No tengas miedo en hacer preguntas específicas sobre el trabajo y las expectativas.
  • Mantén una actitud positiva: Aunque el trabajo no sea perfecto, una buena actitud puede hacer la diferencia.

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En resumen, aunque estas historias puedan parecer graciosas o inusuales, nos enseñan valiosas lecciones sobre la importancia de encontrar el trabajo adecuado y estar preparados para enfrentar los desafíos laborales. ¿Cuál ha sido tu experiencia más corta en un empleo? ¡Comparte tu historia con nosotros en los comentarios!

Cuanto ha sido lo menos que han durado en las pegas

por ejemplo porque los echan, encuentran otra, o por azares del destino mientras no tenían pega postularon a tantas que entraron a una y se fueron a otra que era mejor que los llamó mientras estaban en el proceso

By Diario

32 thoughts on “Cuanto es lo mínimo que han durado en las pegas?”
  1. 5 horas ,me habian llamado por error ,y la supervisora me puso a trabajar apenas llegue,y la de recursos humanos no dijo nada,hasta que llego la hora de almuerzo y me preguntaron el nombre

  2. Técnicamente 45 minutos
    Soy chef y postulé a una pasantía en un casino de mi ciudad resulta que al llegar me hicieron la inducción en la cocina pero a lo que terminó la inducción me mandaron al desconche a remover restos de comida de los platos y lavar la loza .
    Y cuando les comenté que no iba a ser eso me respondieron que así era acá y técnicamente me fui altiro .

  3. Mi primera pega fue en un KFC a los 18. Mi estado mental y mi situación en ese momento no era la mejor, además que tampoco ayudaba trabajar bajo presión y perdiendo la noción del tiempo en el encierro. Terminé llorando mientras enharinaba (literalmente aliñado con lágrimas de trabajador lol). Terminé la jornada y renuncié, duré 4 días.

  4. Dure un dia en una fabrica que fabrica algo relacionado con harina de pescado o no se que el calor sofocante el olor malisimo la sobrecarga fisica de mover costales y limpiar maquinaria y usar zapatos de seguridad de los baratos por ser nuevo 😂

  5. Un solo día.
    Me hicieron el pituto con un supervisor de Movistar, me dijo que era algo de prestar apoyo a esos puestos que hay en los pasillos del mall y como yo era computin pensé que era pega de soporte.

    Pero nah, era de vendedor, más encima eran 3 en un solo puesto peleándose las ventas, el primer día me dijeron que uno tiene que ser vivo nomás que no se repartían las ventas, pa más remate éramos 2 nuevos y el supervisor va y dice que estamos a prueba y que solo quedará uno.

    Renuncié al otro día.

  6. Me echaron cagando después de un día.
    Era primer día en una cocina en un restoran y me la hicieron cerrar, solo.
    Me quedé como hasta las 2 de la mañana lavando y tratando de cachar donde estaban todas las weas. No sabía ni dónde estaba la escoba.
    Llego el dueño mas enojado q la chucha y me echó a la mierda.

  7. Un dia en frutango, tenian buses de acercamiento pero al dia siguiente espere donde se supone que pasaba el bus con otros 3 compañeros nuevos y nunca paso al siguiente dia me fui en micro y al llegar me dicen que me echaron por faltar

  8. Dos dias. Entramos ahi mi mejor amiga y yo, era en encuestas telefónicas. La gente no quería responder o cortaba cuando estaba a punto de terminar y me perdía la comisión. Y en ese tiempo era muy tímida, me costaba mucho hablar con desconocidos. Tanto que mi amiga también se quería ir y llamó ella para renunciar por las dos 🤣

  9. una mañana, no llegue al almuerzo.

    Llegue como reemplazo a supervisar unos trabajos en una obra y mi superior (no jefe directo pero si su mano derecha) me reto porque le pase el toldo que me habian asignado (colina, pleno verano, mas de 30 grados al medio dia) a unos trabajadores haitianos que eran quienes estaban haciendo la pega que tenia que supervisar.
    Mi logica era “mi trabajo es supervisar que hagan la pega bien y hacer el registro de todo, ellos necesitan proteccion contra el sol para trabajar a su mejor capacidad sin errores, por tanto es mejor poner el toldo para que ellos puedan protegerse del sol y para que todos podamos mirar lo que estan haciendo”.
    La logica que me expreso esta jefa era (enfrente de los trabajadores haitianos que hablaban español bastante bien) “el toldo es para ti, no para ellos. Son negros asi que no les afecta el calor”.
    Cabe agregar que la instalacion de faena no tenia conexion a agua potable fria aun y los mismos trabajadores tenian que traer su propia agua (sin ningun negocio cerca, el mas cercano a 20 minutos en auto).

    Encontre todo tan estupido que le dije que era una estupidez lo que me decia y no entendia como salio de una universidad con ese racismo tan basico. No alcanzaron a despedirme porque agarre mi mochila y sali del predio.

  10. 2 días, como copero, el primer día un garzón saco de wea se propasó conmigo, le dije que una más y le sacaba los dientes a puñetazos, al segundo días me volvió a hacer la gracia y bueno, el que avisa no traiciona, y el jefe me dijo “que pasó?!” Y yo “su personal no conoce el respeto, me voy”

  11. 1 semana y algo, la dueña que sinceramente no estaba en condiciones de liderar (tenía 85+ años) y la supervisora eran tremendamente hostiles con todos.

    Primeros días durante mi entrenamiento dejo llorando a la recepcionista que llevaba más de 5 años ahí y otro socio derechamente lo puteo en frente de clientes.

    Y na pos me tocó a mi le dije que no correspondía para un ambiente laboral y que si lo hacía nuevamente le iba a renunciar en el momento.

    Dicho y hecho me fui en ese momento, se quedó con más de la mitad del turno sin nadie y llegando a la casa le envié la carta de renuncia 👍🏻.

  12. 2 días, la semana de prueba era, industría del acuarismo, importadora de peces y articulos de acuarios. Me aburri de sacar animales muertos y el poco interes en ellos. Les recomiendo no meterse con animales exoticos, la cantidad que muere es gigante…

    Los reporté a sernapesca, aun tengo fotos creo, no había regulacion en ese entonces asi que nada pasó.

  13. Creo que no dure una semana, call center de Claro para prepago.

    Era terrible. Estaba el boom de las llamadas “bolsas pagas”, donde la gente contrataba mensajes de cierto tema que le llegaban diariamente a su celular por un costo por mensaje (el típico “envía horóscopo al 1313”). Muchas personas llamaban durante el día pidiendo desactivar los SMS, alegaban que ellos nunca lo habían contratado y que la bolsa les chupaba el saldo del teléfono apenas lo cargaban. Había distintos valores, y unas cobraban hasta 2500 x mensaje 3 veces al día!

    Cuál era el problema? Claro no podía desactivar la bolsa, al menos no desde el call center, había que poner paños fríos y calmar a la persona, decirle que habíamos abierto un ticket y que se iba a solicitar la baja. El ticket era un post it en el escritorio del supervisor, que tenía que subirlo a algún lado, cosa que nunca pasaba, había un plazo legal que debían cumplir antes de que se enojara la subtel, y ahí recién se preocupaban, pero los agentes de call center no teníamos ninguna herramienta para ayudar al cliente.

    Recibía llamados uno tras otro de personas que no podía ayudar porqué no tenía cómo… Gente que hasta lloraba al teléfono suplicando ayuda, una mamá nos contó que su hijo estaba en suicide watch en otra región, y ella debía llamarlo para saber de el y el teléfono le chupaba el saldo con una bolsa que ella no tenía idea como había contratado, era viejita.

    Era muy frustrante.

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