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Bono millonario, cobertura total de salud y becas: Lo que rechazaron 2.380 trabajadores de Escondida

En una decisión insólita, 2.380 trabajadores de la mina Escondida, la mayor productora de cobre del mundo ubicada en Chile, rechazaron una propuesta de la empresa que incluía:

  • Un bono de término de conflicto de 18 millones de pesos chilenos (aproximadamente 23.000 dólares) por trabajador.
  • Cobertura total de salud para los trabajadores y sus familias.
  • Becas de estudio para los hijos de los trabajadores.

La propuesta fue rechazada por el Sindicato N°1 de la empresa luego de una votación en la que participaron alrededor de 2.500 trabajadores. La principal razón del rechazo fue el incremento en el bono de término de conflicto, el cual no cumplía con las expectativas de los trabajadores.

Este rechazo se da en el marco de las negociaciones colectivas entre el sindicato y la empresa, las cuales se realizan cada cierto tiempo para establecer las condiciones laborales y beneficios de los trabajadores.

Consecuencias del rechazo

El rechazo de la propuesta por parte de los trabajadores de Escondida podría traer consecuencias para ambas partes:

  • Riesgo de huelga si no se llega a un acuerdo entre el sindicato y la empresa.
  • Pérdida de producción y afectación económica para la empresa y el país.
  • Tensión en la relación entre los trabajadores y la empresa.

Es importante destacar que Escondida es una de las principales fuentes de ingresos para Chile, aportando una gran parte de los ingresos por concepto de impuestos y regalías.

El resultado de estas negociaciones podría tener un impacto significativo en la economía del país y en el futuro de la relación entre los trabajadores y la empresa.

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    Bono millonario, cobertura total de salud y becas: Lo que rechazaron 2.380 trabajadores de Escondida

By Diario

26 thoughts on “Bono millonario, cobertura total de salud y becas: Lo que rechazaron 2.380 trabajadores de Escondida”
  1. Están en su derecho los wns, pero nunca me voy a olvidar que por culpa de uno de sus paros me tuvieron que despedir porque escondida corto los contratos con algunos contratistas, después los muy culiados hicieron parar los buses para que nos bajaramos a apoyarlos

  2. Weones privilegiados, trabajan pa una empresa megatrillonaria, se organizan, negocian y ganan un sueldo la raja, malditos!!! Pero ya, mucha noticia, volveré a mi callado trabajo en mi cubículo del Banco Santander antes que me vea mi jefe mirando reddit.

  3. Si pueden ganar más y tener mejores condiciones que así sea, título ql intentando alinear a la gente, el cobra es una empresa que mueve millones de dólares, el pago y los beneficios del trabajo deberían ser de calidad apropiada para eso

  4. No debería importarme una noticia así, pero me patea que sean puros apitutados qls y que se den la desfachatez de pedir tantas weas.

    A mi con cuea me dan aguinaldo de 40 lucas para fiestas patrias…

  5. Mejor que sean ellos a los accionistas de BHP la verdad. Al menos con los mineros la plata va a circular ahí mismo.
    Siempre estas noticias las redactan como si fuera algo escandaloso, pero si pueden, bien por ellos.

  6. Me dió risa que hayan comentarios quejándose 😅 y es que se entiende que rechazar un bono de 25 palos, que es una cantidad gigante para mucha gente, pero acaso entienden que la alternativa es que toda esa plata se la queden los dueños, pudiendo pagarla y no lo hacen. No importa cuanto produzcas, el empresario siempre tratará de pagarte lo mínimo posible, porque el sistema tiene esos incentivos.

  7. Si sus sueldos fueran un peligro para la empresa los habrían borrado del mapa hace rato.

    Lo que sí me gustaría es que las exigencias de los trabajadores fueran sostenibles, no es tan simple como que: el trabajador se caga a la empresa o el empleador se caga a los trabajadores. La idea misma de que siquiera exista esa empresa, es que beneficie al mayor número de personas posible.

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