El presidente Gustavo Petro firmó la reforma pensional este martes 16 de julio, convirtiéndola en ley de la República y dándole un giro a la manera en que funciona el sistema de pensiones en Colombia.
(Más: Reforma pensional: ¿quiénes pasarán a cotizar en Colpensiones?).
El principal objetivo del gobierno Petro con esta ley es garantizar que los adultos mayores que no consiguieron una pensión por cualquier circunstancia, tengan una vejez digna gracias a los diferentes subsidios que se darán.
“Estamos entregando ciudadanía a la tercera edad, volviéndola sujeto político, como hay que volver a la juventud de Colombia, sujetos pensadores en los demás, sujetos en el poder de decidir las cosas en Colombia. Eso es lo que se llama poder constituyente“, señaló Petro tras firmar la pensional.
Cambios que tendrá el sistema de pensiones en el país
– ¿Dónde tendrá que cotizar?: ahora todos los trabajadores que ganen 2,3 salarios mínimos o menos tendrán que cotizar en Colpensiones. En caso de que el salario sea mayor, el excedente deberá ir a uno de los fondos privados, entre los que se encuentran Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia.
Por ejemplo, si una persona gana 4 salarios mínimos, ($ 5’200.000, con el salario mínimo del 2024), deberá cotizar 2,3 salarios mínimos en Colpensiones y 1,7 de estos salarios deberá meterlos en el fondo privado de su preferencia.
(Lea: Reforma pensional: los retos que tendrá en el sector rural con la jubilación).
– ¿La edad para pensionarse aumentará o bajará?: no, esta ley no cambia la edad para pensionarse, por lo que se mantiene en 57 años para las mujeres y en 62 años para los hombres.
– ¿Cambiarán las semanas que debe cotizar?: las semanas de cotización para las mujeres bajarán a 1.000.
Sin embargo, si un trabajador que gana el mínimo está cotizando en un fondo privado, donde le exigen completar 1.150 semanas para conseguir la pensión, al pasarse a Colpensiones deberá completar las 1.300 semanas que se exigen, lo que implica un aporte de 3 años más al sistema.
Por su parte, a las mujeres que ya tengan cotizadas 750 semanas y los hombres que completaran 900, se les seguirá aplicando la Ley 100.
(Vea: Cómo cambiarían las condiciones para jubilarse con la reforma pensional).
Colpensiones César Melgarejo / CEET
– ¿Se reconocerán semanas de cotización a las mujeres que tengan hijos propios?: con esta ley se tiene planeado reconocer 50 semanas por cada hijo propio o adoptado que tenga una mujer, hasta tres hijos. Esto, cuando la mujer cumpla la edad de pensión (57 años).
Tenga en cuenta que quienes tengan un hijo podrán reclamar las semanas cuando hayan cumplido con 1.250 semanas, las de dos hijos con 1.200 semanas y las de tres hijos con 1.150 semanas.
– Cuando se pensione, ¿recibirá una parte del fondo privado y otra de Colpensiones?: el Ministerio de Trabajo informó que al momento de pensionarse, en caso de que un ciudadano tenga una parte de su pensión en el fondo privado, esta pasará a Colpensiones para que el régimen público sea el único pagador.
(Más: Tome nota: las novedades que trae la reforma pensional en materia tributaria).
– ¿De dónde saldrán los recursos para pagar las pensiones?: según la ley, se busca que las cotizaciones de quienes ganen hasta 2,3 salarios mínimos vayan a un fondo de ahorro, que administraría el Banco de la República.
Ese dinero se metería en activos como renta fija, variable, etc., y se iría sacando de las cotizaciones para pagarle a la gente que se vaya pensionando.
Pensiones iStock
– ¿Cómo funcionará el sistema de pilares que implementará la nueva ley?: el sistema pensional ahora contará con cuatro pilares para sectorizar a los colombianos y garantizar el acceso a una vejez digna.
El pilar solidario, que será el primer pilar, permite que ciudadanos que tengan más de 65 años para hombres y 60 años para mujeres, que no lograron cotizar pensión y viven en condición de pobreza extrema, puedan acceder a un subsidio de $ 223.800 mensuales.
El segundo pilar, bajo el nombre de semicontributivo, acogerá a los colombianos que cumplan con la edad de pensión, pero que solo consiguieron cotizar hasta 300 semanas para los hombres y 999 semanas para las mujeres. Estos ciudadanos recibirán una renta vitalicia con base de lo ahorrado más el 3% efectivo anual más un subsidio del 20% para hombres o el 30% para mujeres.
(Lea: 3 de cada 10 colombianos podrían pensionarse anticipadamente: estos son los requisitos).
El pilar contributivo, que se encuentra en el tercer lugar y está dirigido a los ciudadanos que cotizan con normalidad, señala que quienes cotizan hasta 2,3 salarios mínimos deben realizar sus aportes en Colpensiones y si devengan más de ese tope, deben cotizar el restante en fondos privados.
Finalmente, en el cuarto pilar de ahorro voluntario las personas podrán ahorrar para conseguir una mejor pensión y, al momento de reconocerlo, el dinero será trasladado y pagado por Colpensiones.
Pensiones iStock
– ¿Aumentarán los aportes que se hacen actualmente?: los aportes seguirán siendo del 16 %, por lo que seguirán igual. Lo que se amplía es la cotización que entra a la cuenta de ahorro individual en los fondos privados. Este pasará de 11,5 a 13,2 %.
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