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Expulsaron a un colega en sus vacaciones legales, le llamó el jefe para avisar que no van a dar continuidad a su contrato definido el próximo año. que finalizaba a mediados de enero de todas formas, extendido por un año desde el 2023. ¿se puede? ¿es legal dar un aviso así a unos días, ni un mes de aviso dio y en vacaciones? ¿puede obtener indemnización?
Segun lo cuentas no es una desvinculacion, es simplemente la no renovacion de un contrato a plazo fijo.
si es un contrato a plazo fijo, es completamente mala leche, pero legal
Pero cuantas veces le extendieron el contrato?