Add Insolito !!!! content about Me descontaron plata del sueldo y no sé qué hacer in Spanish and add many SEO tags on the content
Hola querida comunidad de r/chile . Les vengo a comentar una situación que estoy viviendo que me tiene un poco ansiosa y sin saber muy bien que pasos seguir.
Estuve trabajando para una empresa con contrato a plazo fijo por 5 meses, el cual se acabó la semana pasada. No me renovaron por razones de desempeño (que es superdiscutible pero bueno, se las acepto) y otras que realmente son injustificadas (no quiero entrar en más detalles para no doxxearme). Incluso me hicieron una carta de amonestación (a mi juicio innecesaria y que no firmé).
Bueno, el problema se origina en que un día trabajando junto a un compañero, a este se le pierden unas herramientas bien caras que pertenecían a la empresa. Cabe destacar que la empresa nos pasó las mismas herramientas a los dos para poder realizar nuestras labores (ejemplo: a él le pasaron un martillo y a mí me pasaron otro), y a él se le pierden. Entiendo yo que cada uno es responsable de sus herramientas.
Mi sorpresa viene cuando me depositan mi último sueldo, con un descuento importante y con el comentario "menos descuento por extravío de herramientas".
A lo que me surgen las siguientes dudas:
- ¿Pueden hacerme ese descuento sabiendo que no fue mi culpa? Aparte excede el 15% del sueldo que estipula el Código del Trabajo. Entonces, para mí, es a todas luces injusto.
- ¿A quién se puede denunciar?
- Ese último sueldo, ¿no debería hacerse efectivo después de firmar el finiquito? (que aún no suben a la DT 🙃)
- ¿Espero a que suban el finiquito para hacer la denuncia o la hago altiro?
- ¿Cuáles son las consecuencias de una carta de amonestación? ¿Pueden verla otros empleadores? ¿Se puede pedir que la eliminen?
Eso gente. La situación me tiene mal, enojada, ansiosa, con una sensación de injusticia y maldad de parte de ellos tremenda.
¡Gracias!
1. No
2. DT
3. No
4. Altiro
5. Ninguna, no tienen ningún peso y salvo en la misma empresa no quedan disponibles en ningun lado.
espera … tu compañero se robo las herramientas y te hecho la culpa a ti?
Dirección del trabajo ayer
[https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60804.html](https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60804.html)
No se realmente si es ilegal que te descuenten, pero asi arbitrariamente imposible. Supongo que este descuento puede pasar segun la situación y eso solo puedes saberlo preguntando en dirección del trabajo…Lo digo por que no creo que se omita el hecho de que una herramienta de trabajo simplemente se perdio (¿ Quien me dice que no se la robarón para venderla ?) y es que como tu dijiste era algo relativamente caro, y eso quiza pueda cambiar la situación…Como trabajadores tenemos muchos derechos pero proteger un posible robo no lo creo….imaginate mañana empiezan todos a “perder” cosas por que no te las descuentan, no sé….Llama lo mas pronto posible a dirección de trabajo(Que es logicamente lo primer que debes hacer cuando sucede algo en un contrato) y resuelve tus dudas.
No firmar absolutamente nada e ir a la inspeccion.
Rica demanda tienes para hacer. Asesórate con un abogado
Consigue abogado, hartas cosas para pelear (desde la justificacion del despido por desempeño)
Espera me estas diciendo que trabajabas por plazo fijo por 5 meses. Tengo entendido que después de los 3 meses se transforma en indefinido (corriganme si no es asi). Tengo entendio que salió otro tipo de contrato que es por proyecto donde te pagan mas en el finiquito.