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Wena cabros.
Vengo a contarles lo que me está pasando en el lugar donde trabajo. Somos re pocos, y hay una colega que es técnica que trabaja en una de las secciones que tengo a cargo que me odia y hace la pega mucho más dificil. La cosa es que a su polola, que también trabaja en el laboratorio, yo le gustaba antes de que estuvieran juntas. Nunca pasó nada entre nosotros, nunca me gustó siquiera, pero por sus celos, porque ella es celopata y lo ha demostrado con muchos episodios que no vienen al caso narrar, me tiene mala por esa wea, porque no soporta que yo le haya gustado a su mina alguna vez, y también le molesta que yo gane más plata que ella. Suena algo raro, pero ambas cosas gente de confianza me las ha confirmado y es bastante obvio por indirectas que me ha tirado. Es tóxica a cagar y jura que todo el mundo le quiere quitar la polola.
La colega en cuestión es muy flaite: grita, garabatea hasta delante de los pacientes y tiene cero respeto. He intentado hablarlo con ella, pero no cambia. A veces me dan ganas de responderle igual, pero no quiero rebajarme porque ya una vez me trató de hacer quedar como el malo y no quiero darle la oportunidad de victimizarse de nuevo. Siempre tengo que estar pendiente de no dejar brechas para que no me sabotee, cuando es ella quien debería ayudarme a evitar que se generen esas mismas brechas o solucionarlas a tiempo. Lo peor es que nuestra jefa siempre le da la razón, porque tiene una particular simpatía por ella, entonces cualquier pequeñez se vuelve un gran problema para mí.
Las demás en el laboratorio saben que esto no está bien, pero como ella es bastante brigida, la mayoría prefiere no meterse o le dan la razón para no tener problemas. He discutido varias veces con ella, pero no hay caso; ella es así y creo que se autoconvence de cosas o le da lo mismo porque, aunque es cierto que gano más dinero, también tengo muchas más responsabilidades, como varias secciones a cargo, logística y deberes administrativos, mientras que ella solo ve una sección. Cuando le pido más ayuda o dejo pasar algo, ella enseguida reclama a los superiores y no entiende que estoy sobrepasado y que con su falta de apoyo es normal que cometa algunos errores. Tampoco tengo el menor interes en su polola, con suerte la saludo, es un puro rollo de ella, pero como es celosa a cagar, supongo que es incapaz de entender eso tampoco.
El ambiente es totalmente hostil hacia mí en ocasiones. La mayoría del tiempo en el lab estoy yo solo contra ella y su séquito que son amplia mayoría (donde más encima hay una ex mía, así que peor la wea) y aparte como cuenta con el beneplacito de la jefa no me siento comodo y el hecho de que sea mujer complica más el discutir con ella (si fuera un hombre lo putearía de vuelta).
He pensado en renunciar o hasta en la Ley Karin, pero por lo tortuoso y largo que puede ser ese proceso, no sé si tengo mucho que ganar en un eventual sumario donde probablemente ella contaría con la mayoría a favor. Todo este estrés, sumado a problemas de salud en mi familia y mi perro que está muy enfermo, me llevó a pedir una licencia médica que se extendió por un mes. Ahora, tengo cero ganas de volver, la verdad. Crecí en una familia donde, a pesar de las dificultades, siempre se buscaba salir adelante sin rendirse, y siento que quizás estoy siendo débil con este tema. Lo ideal sería que me echen porque ya no aguanto más el ambiente, pero la jefa no va a querer para no tener que pagarme los años de servicio.
Cualquier consejo será bien recibido.
Ta difícil, pero yo me qlearia a su mina y después me iría a la shiet, por el bien de mi salud mental
Como ya dije en el post que borraste.
Si eres su jefe échala por negligencia. Dale tareas claras que incluyan reportarlas cosas que no reporta. De ahí acumula antecedentes para echarla.
Las indicaciones dadas por medio formal con copia a tu jefa.
Por otro lado puede que aplique ley Karin por cómo te trata tu jefa (retos en público) y por la organización no hace nada para frenar los acosos que te hace tu compañera.
Mucha paja mental. Sal de esa pega.
Ley Karin, de algún modo debes ponerla en su lugar. Ahora si está afectando tu trabajo, tienes motivos para demostrar que afecta la operación del negocio.
Hermano no leí nada pero tírate a su mina y dp ley karin o en su defecto la despides si eres su jefe y la wna hace mal las cosas, 3 advertencia o esa wea y listo era, así te quedas con pega y con mina
Siendo un poco inocente con la wea , pucha e estado en pegas que recursos humanos apañan y en otras que valen pico, en estas situaciones irá para allá a tantear que dicen y pucha quizá se haga público tu incomodidad pero que es lo peor que te va a pasar ? Que la mina se ponga mas webiada solo da para mejorar tu caso en relación a la ley Karin aunque obvio no es la idea , o si (?
Traslado no es opción? Es complicado pero está más que justificado en tu caso. El depto de personal o RR.HH. lo ven así que tu jefa no se va a involucrar y si estás bien calificado no te van a querer perder.