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Cuál ha sido en la mejor empresa que han trabajado? Qué tal el sueldo? Tenían más beneficios?
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Cuál ha sido en la mejor empresa que han trabajado? Qué tal el sueldo? Tenían más beneficios?
He trabajado en dos empresas de telecomunicaciones, y los beneficios eran bastantes dispares entre ambas.
En VTR solo te daban una tarjeta sodexo para el almuerzo, y el día 15 ya no quedaba. Y la línea móvil sin costo, y sería. Aunque también tenían descuentos en los servicios fijos, pero en mi casa no había factibilidad. Y un tema era el bono Anual, el cual dependía de tu nota por el trabajo del año, y dependiendo del cargo, variaba. En mi caso, era un sueldo.
En Movistar, cuando entras, te indican la información de los sindicatos y te tienes que asimilar a uno. Entre los beneficios había bono de navidad, fiestas patrias, Becas de estudio, bono por titulación, bono por nacimiento, bono por matrimonio, asignación de alimentación y movilización (eso es normal pero el monto variaba por sindicato), línea móvil sin costo, descuento en servicios fijos, descuento en la compra de cosas a través de la web, bono para renovar el teléfono (eran $180.000, que hoy en día no te alcanza para un buen equipo), y el bono tenia un factor que variaba entre el nivel de cargo y el sindicato, pero sin tanta variación, entre 1,7 y 2,1 sueldos dependiendo de los resultados que tenias como meta. No me acuerdo si habían más.
BredenMaster
Siemens , homeoffice , bono navidad fiestas patrias , bono fin de año, días puente por contrato libres , vacaciones entre pascua y año nuevo , viernes medio día , 3 días adicionales de vacaciones al año . Que puedes canjear entre los 3 días o 6 mañanas o tardes , buen ambiente laboral , encuestas internas sobre satisfacción laboral dos veces al año , capacitaciones constantes nacional e internacional , curso de inglés gratis entre otras cosas …
Falabella, buenos beneficios, bonos, días administrativos, buen sueldo, el mejor ambiente laboral, quien lo diría jajaja
Docente de la USS, $17M, remoto
Trabajé en una caja de compensación. Mi sueldo bruto era el mismo que en las otras pegas que he tenido haciendo cosas parecidas, pero mi líquido promedio era como 20% o 30% mayor por la cantidad de bonos y beneficios. Libertad horaria (No sé cómo cambió eso con la ley de 40 horas), teletrabajo 2 días a la semana. Cuando viajaba, tenía buen viático y hotel muy bueno en pieza solo. Lo único malo era que mi jefe era medio weón y tenía expectativas muy poco realistas, y a veces me sentía algo estresado por rendir, pero no a nivel de burnout.
Lamentablemente, me pilló una reducción de personal y cagué. Ahora estoy en una pega 100% presencial y ganando menos, aunque no muchísimo menos, pero al menos el ambiente de trabajo es agradable, mi jefa es un amor, y los temas son interesantes.
en plata y beneficios adicionales accenture, el contra es que era accenture y solo por ser de region pagan menos por la misma pega que en santiago, incluso teniendo que ir varias veces a santiago(no se si habr´á cambiado)
en ambiente y flexibilidad la pega donde estoy, el contra es lo poco que pagan(saben que es poco y por eso creo que no me reclaman que llegue a cualquier hora xD) pero estoy a 10~15 min en moto
Linde Gas Chile S.A. hace como 14 años atrás, buen sueldo fijo, bono vacaciones, bonos adicionales 3 veces/año, 2 de ellos casi un sueldo entero, buen ambiente, avión y alojamiento en buenos hoteles cuando tocaba viajar, tarjeta para máquina expendedora, gift cards y muchas otras cosas. Estuve como 10 años ahí. Nunca he vuelto a estar en otra empresa igual de buena.
Ahora estoy en un banco.
1.- remoto 3 días
2.- aguinaldo fiestas patrias, navidad y giftcard
3.- bono vacaciones, y matrícula
4. Bono por desempeño
5.- capacitaciones constantes
6.- hipotecarios con tasas más baratas, el 2018 llegó a estar 0.8 para colaboradores
Banco estado microempresas, hace unos 15 años, pagaban mal, pero tenían varios beneficios y eran super alegres, fiestas y actividades.
La mia propia.