Insólito: Situaciones de abuso, acoso e injusticia en el trabajo remoto
El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia creciente en los últimos años, especialmente debido a la pandemia de COVID-19. Aunque tiene muchas ventajas, como mayor flexibilidad y reducción de costos, también ha dado lugar a situaciones de abuso, acoso e injusticia en el lugar de trabajo. Aquí te contamos algunas situaciones insólitas que han surgido a propósito del trabajo remoto en cualquiera de sus formas.
1. Acoso virtual: Con la implementación del trabajo remoto, el acoso sexual y el hostigamiento no se han detenido. Los acosadores han encontrado nuevas formas de intimidar a sus víctimas a través de medios digitales, como mensajes inapropiados, videollamadas no deseadas y comentarios ofensivos en chats de trabajo.
2. Explotación laboral: Algunos empleadores han aprovechado la falta de supervisión directa para exigir horas extras no remuneradas, asignar tareas fuera del horario laboral y presionar a los empleados a trabajar durante sus días de descanso.
3. Desigualdad en el acceso a recursos: No todos los trabajadores tienen acceso a una conexión estable a Internet, equipos adecuados o un espacio de trabajo ergonómico en sus hogares. Esto ha generado una brecha entre aquellos que pueden desempeñarse de manera óptima en un entorno remoto y quienes enfrentan dificultades para hacerlo.
4. Invasión de la privacidad: Algunas empresas han implementado software de monitoreo que rastrea la actividad de los empleados en sus dispositivos personales, lo cual puede considerarse una invasión a la privacidad y una falta de confianza en el personal.
5. Dificultad para separar la vida laboral y personal: El trabajo remoto puede difuminar los límites entre el hogar y el trabajo, lo que lleva a situaciones en las que los empleados sienten la presión de estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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Buenos días. Somos estudiantes, y como una misión para describir la situación actual del trabajo remoto, queremos saber si esta nueva modalidad de trabajo ha traido nuevos problemas para aquellos trabajadores que hacen trabajo remoto con plataformas como google, zoom o whatapp. Apreciaríamos mucho que nos contaran cómo fue o está siendo su experiencia trabajando así, y nos cuenten qué tipo de situaciones injustas han encontrado, como por ejemplo, obligarlos a encender la cámara por toda la jornada en un espacio que debería ser privado, como los hogares, o reuniones en horarios fuera del laboral, con asistencia obligatoria. Si quisieran incluir información como su edad ( aunque sea aproximada) , sexo, y una descripción muy básica de las tareas que hacían, sería también muy útil para describir el conflicto y poder plantearlo como un problema del que aún no se habla mucho en Chile.
Hace un formulario con Google, creo que sería lo mejor si quieres que respondan
una vez pedí otro monitor pq el que tenia (de la empresa) estaba fallando, resulta que había una pega pendiente que no era de mi responsabilidad y me dijeron que si no terminaba esa pega no había monitor nuevo, no termine la pega y cancelé la petición del monitor, como si hubiese pedido la guea pa mi la cagada.
Que te llamen urgentemente a las 12 am de un viernes porque al dueño se le ocurrió que necesitaba algo