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Estoy trabajando en un lugar hace casi 1 año. Ahora me llamaron de una minera y me piden algunos datos, documentos, etc.
Cuento corto yo aún no renuncio a esta pega, y a pesar de que avisaré hoy de que me voy de este trabajo, me gustaría trabajar hasta el último día para no perder lucas.
En la nueva pega me piden el último finiquito, yo dije ya por último envío el de mi pega anterior no de esta, pero también me piden las últimas 12 cotizaciones. No quiero romper las reglas ni hacer nada ilegal, solo quiero aprovechar de trabajar hasta el final y obvio renunciar formalmente a este trabajo cuando ya esté por firmar el nuevo contrato.
¿Para que necesitan estás cotizaciones y finiquito en mi nueva empresa? ¿Creen que si hablo explicando la situación me dirán algo como "no te preocupes manda el resto de documentos nomás"? ¿O es extrictamente necesario haber renunciado ya a mi actual trabajo para recién enviar estos documentos? ¿Que harían ustedes?
La nueva pega es para una minera, por lo cual son medios pesados y estrictos, no es como que este charlando por whstpp con mi nuevo empleador y le pueda explicar la situación. Más bien la comunicación es mediante correos electrónicos.
Edit: solo si es que no se entendió bien, prácticamente me gustaría trabajar en este lugar hasta que esté por irme, onda si tengo que tomar el bus el lunes, trabajar aquí hasta el viernes.
También me gustaría conversar con mi actual empleador la posibilidad de ocupar mis vacaciones para irme el primer turno, ya que es un turno 14×14, entonces pensaba que mi actual empleador me diera vacaciones por 15 días mientras me voy a este primer turno en la minera, una vez vuelvo de ese primer turno trabajo acá 2 semanas más y me voy definitivamente. Cabe mencionar que todo esto coordinado con mi actual empleador, yo le contaré hoy de mi renuncia pero si quedamos en buenos términos podríamos llegar a este acuerdo, así mi empleador tiene más tiempo para buscar una nueva persona. Sin embargo por el tema del finiquito y las liquidaciones me conformo con el punto original señalado en el post, osea trabajar hasta el último día.
Compa, mande las cotizaciones y comenta que el finiquito te lo pasan antes del 18 y no depende de ti tenerlo antes.
Mientras no hayas firmado nada, es mejor estar con algo seguro
Pero ya quedaste en la pega de la minera o estás postulando?
Léete bien el tema de la renuncia voluntaria y lo que implica, lo demás no creo que te pesquen cuando digas que te vas
El finiquito no necesitas tenerlo obligatoriamente antes de empezar al otro lado. De lo contrario sería imposible terminar de trabajar un viernes en una empresa y empezar el lunes siguiente en la nueva porque los finiquitos tienen como 10 días hábiles de plazo (contados desde el término de la relación laboral) para estar disponibles en notaría.
Es algo que se sabe y se entiende. Lo importante acá es que le digas al nuevo empleador que aún no has dejado de trabajar en tu actual empresa, que trabajas hasta X día y que por lo mismo aún no tienes el finiquito. Te van a pedir que lo envíes cuando lo tengas y listo.
Sobre el por qué se pide, es para asegurar que no tienes doble militancia (que si bien no es pecado, la empresa no te quiere compartir con otra si es que eres full-time)
Te piden el finiquito y cotizaciones porque las mineras son webiadas y piden CALETA de documentos para acreditar a un trabajador en faena y le den el permiso de ingresar q la misma.
Dudo mucho que el nuevo empleador te permita tener un contrato de trabajo vigente mientras te contratan ellos. Haz las cosas bien. Si te dicen que empiezas a trabajar el 2 de septiembre, tú debes hacer hacer la renuncia a tu actual con la misma fecha (debe tener la misma fecha en la que ya no irás a trabajar).
Ojo, que puedes hacer una carta de renuncia hoy y que tenga una fecha futuro, seguramente tu actual empleador agradecerá ese plazo para que pueda buscar un reemplazo.
Edit: agregar que en las empresas donde suelen pedirte el finiquito, algunas también aceptan como documento válido la carta de renuncia.
Ni se te ocurra renunciar sin antes haber firmado la carta oferta, si no te la mandaron, diles que te la manden para poder renunciar a tu trabajo , pasa mucho que la gente renuncia y luego se cae el otro contrato y se quedan sin pan ni pedazo, si ya firmaste la carta simplemente presenta la carta de renuncia con la fecha en la que dejaras de trabajar.