Empezar una Empresa de Guardias de Seguridad: ¿Alguien que haya trabajado en eso o que tenga experiencia?
Si estás considerando empezar una empresa de guardias de seguridad, es importante que cuentes con la experiencia y los conocimientos necesarios para llevar a cabo este emprendimiento. En este artículo, te compartiremos algunos consejos valiosos y experiencias de personas que ya han transitado por este camino.
Consejos para iniciar una empresa de guardias de seguridad
- Investiga el mercado: Antes de empezar, es fundamental que investigues el mercado de la seguridad privada en tu zona. Identifica a tus competidores, analiza sus fortalezas y debilidades, y determina cuál será tu enfoque diferencial.
- Cumple con los requisitos legales: Para operar una empresa de guardias de seguridad, es necesario cumplir con una serie de requisitos legales, como obtener las licencias y permisos correspondientes. Asegúrate de estar al tanto de todas las regulaciones y normativas aplicables en tu área.
- Capacita a tu personal: La clave del éxito en una empresa de guardias de seguridad radica en contar con personal altamente capacitado y profesional. Invierte en la formación y entrenamiento continuo de tus guardias para garantizar un servicio de calidad.
- Ofrece servicios personalizados: Adapta tus servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Ofrece soluciones personalizadas que se ajusten a sus requisitos de seguridad y presupuesto.
- Mantén una buena reputación: La reputación es fundamental en la industria de la seguridad privada. Esfuérzate por proporcionar un servicio excepcional, mantener una comunicación fluida con tus clientes y resolver cualquier problema de manera eficiente.
Experiencias de emprendedores en el sector de la seguridad
Para obtener una visión más profunda del mundo de las empresas de guardias de seguridad, hablamos con algunos emprendedores que ya han recorrido este camino. Estas son algunas de sus experiencias y aprendizajes:
- “Lo más importante es contar con un equipo de guardias de confianza y bien capacitados. Ellos son el rostro de tu empresa y la clave para que tus clientes se sientan seguros y satisfechos.” – Juan Pérez, fundador de Seguridad Plus
- “Nunca subestimes la importancia de la planificación financiera. Es fundamental tener un buen control de tus gastos y anticiparte a los periodos de menor demanda para mantener la estabilidad de tu negocio.” – Laura Gómez, directora de SafeGuard
- “Mantente actualizado en cuanto a las últimas tendencias y tecnologías en seguridad. Invierte en equipamiento y sistemas de última generación para ofrecer un servicio de vanguardia y superar las expectativas de tus clientes.” – Carlos López, CEO de SecureTech
Recordemos que el éxito de una empresa de guardias de seguridad depende en gran medida de la calidad del servicio que proporciona. La profesionalidad, la confiabilidad y la eficiencia son aspectos fundamentales que debes tener en cuenta para destacar en este competitivo sector.
En conclusión, si estás considerando empezar una empresa de guardias de seguridad, toma en cuenta estos consejos y experiencias de emprendedores que ya han tenido éxito en el rubro. Investiga exhaustivamente, capacita a tu personal, ofrece servicios personalizados y mantén una excelente reputación. Con dedicación y esfuerzo, podrás construir un negocio próspero y seguro.
Resulta que unos de mis mejores amigos está pensando en empezar una empresa de guardias de seguridad; de las típicas empresas que mandan guardias a los supermercados como Unimarc, Santa Isabel, Sodimac, etc. Y también a cesfams u otras instituciones. Incluso me quiere convencer a mi de ser "inversionista". Yo la verdad tengo 0 interés en el tema (zapatero a tu zapato, no sé nada del tema) pero, como lo estimo mucho, le prometí que al menos trataría de hacer algo de investigación de mercado, pero no tengo idea de cómo empezar; así que pregunto aquí:
¿Alguien que haya tenido experiencia trabajando como guardia de seguridad o adentro de empresas de guardias de seguridad?
¿Qué tal es el ambiente laboral?
¿Saben cuál es el margen de beneficio que se queda la empresa por cada guardia trabajador? (Por ejemplo, la empresa recibe 2 sueldos mínimos y te paga 1,5 sueldos mínimos al guardia, quedándose con 0,5 sueldos mínimos por cada guardia)
¿Tiene fama de ser un ambiente "explotador"?
¿Es cierto que estás empresas tienen fama de que casi siempre los dueños son carabineros/militares retirados?
¿Consejos acerca de entrar o no entrar en el rubro?
Gracias de antemano por sus respuestas.
Quiero 10.000 hombres rudos, y quiero 10.000 hombres débiles para que los rudos se vean RUDOS, y se formarán de esta forma:
busca en mercado publico las licitacion u ordenes de compra de eso servicios, es informacion publica y te puedes hacer idea de que proyectos necesita al menos el estado y cuanto podria marginar la empresa.
Lo primero que tiene que saber es cómo va a encontrar clientes. Esta es una industria MUY competitiva, no es llegar y cerrar algo.
Los guardias necesitan ciertas acreditaciones, dependiendo del lugar de trabajo al que van a estar y si tienen armas o no (esa es la razón de que tengan carabineros retirados).
No quiero desmotivarlo, pero las preguntas siempre tienen que partir desde la factibilidad de poder generar ventas. Las preguntas que tu haces vienen después.
Hola
Trabajé 13 años en empresas de seguridad, grandes y chicas, nunca como guardia si.
Los márgenes son bajos y están cada día más bajos, es un negocio en general de volumen (tener una gran cantidad de guardias) o de especialización, por ejemplo he visto empresas expertas en condominios cuicos que tienen guardias especializados en casos de VIF.
Es un ambiente sumamente explotador, un guardia para vivir necesita hacer siempre horas extras, en general las empresas pasan a ser clientes frecuentes de la DT, de hecho empresas grandes como G4S tienen inspectores dedicados por parte de la DT y abogados dedicados a defenderlos de las multas.
Sí, siempre los dueños son ex fuerzas armadas y hay cargos donde por ley deben ser ocupados por gente que haya sido ex algo y dado que los clientes normalmente lo son se alimenta el círculo, si no es ex alguna fuerza armada, que ni lo intente.
Cualquier duda extra feliz de responder
Huevito rey, seba izquierdo, albert andres. Todos esos fueron guardias. Grandes proceres de chile.
>¿Qué tal es el ambiente laboral?
Depende del lugar donde se desempeñen, de todas formas son uds. como empresa quienes pueden trabajar en el ambiente laboral y tenerlo ameno
Respecto al margen, te recomiendo ver las licitaciones públicas en Mercado Público, de hospitales, universidades, ahí sale todo, márgenes, horarios, requisitos que piden etc., te serviría como apoyo al estudio de mercado.
No diría que son explotadores, he trabajado en hospitales y no lo he visto, incluso trabajan 4×4, 5×5, en horarios 8 a 5.30. Otros lugares no sé.
>¿Es cierto que estás empresas tienen fama de que casi siempre los dueños son carabineros/militares retirados?
eso no veo como influye en su idea, creo que caer en prejuicios no te ayudará, céntrate en lo importante
Al menos yo, creo que puedes hacer diferencia inculcando a los guardias que ellos también son “parte de”, me refiero al lugar donde trabajan, que se lleven bien con los demás trabajadores, porque algunos por ir con ese chaleco naranja ya se creen algo más de lo que son.
No soy de los que anda por la vida sdesalentando a los emprendedores, pero por lo que sé, si no tienes contactos para contratos inmediatos o a corto plazo, no es un buen rubro para explotar, puesto que existe mucha competencia y en muchos casos de esa desleal.
Si bien es cierto que en el sistema público existe un nicho, no siempre es bueno ni seguro, debido a que te piden experiencia, garantiás, ciertas condiciones contractuales y buen precio para competir.
En lo personal, no invertiría en alguna empresa así, sea cual sea el rubro, a menos que tenga algún contrato seguro por un buen periodo y que te permita probar en otras áreas del rubro.
Saludos.
Requisito número uno: Ser paco retirado
De otro modo, todos los pacos retirados que tienen empresas de seguridad van a llamar al OS10 y te van a hacer pico a multas.
Digale a su amigo que se prepare para lidiar con clientes turbios, guardias aún más turbios, competidores todavía más turbios y vivir en la inspección del trabajo. Todo para alcanzar márgenes operativos de 7-8% (sin contar multas), y de pasada que se despida de pasar festividades con la familia ya que los periodos con más incidentes son los fines de semana largos, 18, navidad y año nuevo.
Mi consejo sería que trabajen con un paco/milico retirado que se encargue de la parte operativa, eso le daría más seguridad a los clientes, por qué los guardias son cargos de responsabilidad y a mi no me daría ninguna confianza un “civil” dirigiendo una empresa de seguridad. Has escuchado la frase “los guardias son milicos frustrados”? Es por qué un buen grupo de guardia trabaja como organización marcial y hay muchos súper cuentiados, a si que pa mi la parte de que haya un wn ex Paco/milico es fundamental. De márgenes ni idea, pero me imagino que debe ser difícil entrar a empresas nuevas por los contratos que hay de por medio y todo eso