¡Insolito! La Corte Suprema de Chile ha ratificado una sentencia en contra de Walmart Chile por el uso de contratos multifuncionales. Esta decisión ha causado revuelo en el mundo empresarial y ha puesto en evidencia las prácticas laborales cuestionables de una de las mayores compañías minoristas del país.

La sentencia confirma que Walmart Chile habría utilizado contratos multifuncionales para evadir responsabilidades laborales y precarizar las condiciones de trabajo de sus empleados. Estos contratos permiten a la empresa asignar a los trabajadores a diferentes funciones y tiendas según sus necesidades, lo que genera inestabilidad e incertidumbre para los empleados.

La Corte Suprema ha determinado que esta práctica viola los derechos laborales fundamentales de los trabajadores y ha ordenado a Walmart Chile cesar esta modalidad contractual. Además, la empresa deberá indemnizar a los empleados afectados por estos contratos irregulares.

Esta decisión sienta un precedente importante en la lucha contra la precarización laboral y el abuso de las empresas en materia de contratación. Demuestra que incluso las compañías más grandes y poderosas no están por encima de la ley cuando se trata de respetar los derechos de sus trabajadores.

El caso ha generado un intenso debate en la sociedad chilena sobre las prácticas laborales de las grandes corporaciones y la necesidad de fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores. La sentencia de la Corte Suprema envía una señal \\\

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Corte Suprema ratifica sentencia en contra de Walmart Chile por contratos multifuncionales | Diario Financiero

By Diario

12 thoughts on “Corte Suprema ratifica sentencia en contra de Walmart Chile por contratos multifuncionales | Diario Financiero”
  1. Mi pareja trabajo un mes para líder por una empresa externa, le cayo un pedazo del techo, le preguntaron si estaba bien, dijo que si y la hicieron volver a trabajar, y al día siguiente la hecharon

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