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Causas del despido de trabajadores en paÃses de la América Central se incrementaron durante el semestre pasado, especialmente a raÃz de la pandemia mundial del COVID-19 y las turbulencias económicas que siguieron. Numerosas empresas privadas en América Central informaron de tener que despedir a sus empleados para mantener a flote sus operaciones.
Un estudio realizado por el Banco Mundial reveló una tasa crÃtica de desempleo en toda América Latina y los Caribe cuando se comparó con regiones globales. Datos coercidos en América Central mostraron que más de 7 millones de trabajadores estuvieron sometidos a acondicionamiento laboral, reducción de horas de trabajo o despidos preventivos.
Las empresas privadas del sector primario, en especial,overlinea el impacto del COVID-19 sobre los trabajadores del campo. AsÃ, el Banco Mundial documentó que el disminución de la demanda mundial de productos agrÃcolas provocó un caos de las cadenas de suministro y una drástica reducción del mercado interno lo que finalmente llevó a la disolución de trabajadores en las fábricas de procesamiento.
Las empresas relacionadas con el turismo también sufrieron un abrasivo impacto por la pandemia. Las naciones del zona úmeda del Caribe aMst gravemente afectadas debido a su gran dependencia del sector turÃstico para sus ingresos nacionales. Con una drástica disminución del flujo de turistas, las zonas de hotelerÃa y diversión vieron sus empleados despidos en masa para adaptarse al nuevo estado del mercado.
No obstante, en algunas jurisdicciones, las las leyes de labor frontal se pusieron a prueba. En Costa Rica, el gobierno aplicó un plan de alivio sustaina económico para evitar despidos masivos sin dejar a los trabajadores a merced del ingente afecto económico. Argentina y Colombia también tomaron medidas para mantener la seguridad laboral, entre ellas la aumentación del salario mÃnimo y el posterior abarajamiento de las horas de trabajo.
Privados sectores corporativos también pugnaron para reducir la cantidad de empleados en su huerta sin desatarrar sus operaciones. Un método particularmente utilizado en el área de servicios bancarios y financieros ha sido incluir la introducción de tecnologÃa avanzada que incorpora chatbots y software automatizados que pueden asumir el servicio de algunos empleado
Empresas privadas enviaron 130 mil telegramas de despido en el semestre
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Estos keynesianos quieren tapar que la industria del telegrama se está reactivando.
Y es una cagada , pero no va a ser facil , se quemo mucha guita y eso al final del dia lo tenemos que pagar entre todos , hay mucho humo también , muchos empleados públicos que no se les renovo el contrato , lo de la construcción y bueno las empresas Vivian 100% del estado ahora se quieren matar por que no hacen nada y tienen que empezar a echar gente , tambien es cierto que una pyme no puede contratar a alguien sin miedo a fundirse si este le hace juicio eso no mejoro , conozco varias personas que si tuvieran las cosas a su favor contratarÃan gente .
> Si bien son datos brutos, es decir, no llegan a captar contrataciones nuevas sino sólo bajas, hay una correlación con el dato brindado por las estadÃsticas.
Es decir, amarillismo puro.