Continúa déficit en el número de elementos policiales en Los Cabos

• Sector privado impulsará campaña para motivar a jóvenes a que apliquen a la academia

San José del Cabo, Baja
California Sur. Desde el 2021, poco después del inicio de la XIV
Administración Municipal, el entonces titular de Seguridad Pública dio a
conocer que la corporación requería aumentar su plantilla a por lo menos 300
elementos más, en razón del crecimiento poblacional; a la fecha, no se ha
logrado el objetivo y continúa el proceso de reclutamiento.

De acuerdo con información
desprendida de la última mesa de seguridad entre autoridades de los tres
órdenes de gobierno y el Consejo Coordinador de Los Cabos, no se ha logrado
tener el alcance esperado con los jóvenes y quienes aplican, no siempre cumplen
con los requisitos o pasan las pruebas para integrarse a las filas de la
Policía Municipal.

«Debido a los filtros que
hay y la capacitación que se necesita para ser policía, ellos ven que por cada
10 jóvenes que participan, solo uno pasa las pruebas se requiere de gran
convocatoria para que se reduzca el número de rechazo», explicaron.

Añadió Julio Castillo, presidente
ejecutivo del CCC, «Como sector buscamos hacer una campaña para promover
el registro con los jóvenes, para que desarrollen su carrera policial, no
es un tema de presupuesto, porque se tiene para contratar».

Recalcó que el sueldo de los
elementos es uno de los mejores pagados en el país para los policías y
esperan que ello sea una motivación para que los jóvenes opten por interesarse
en este empleo.

Por su parte, Jesús Antonio Gómez
capitán de la DGSPPPTM señaló que los elementos que actualmente
laboran son suficientes para «sacar adelante el trabajo», pero es
necesario que aumente el número de policías para mejor atención y menos
tiempo de respuesta entre cada suceso.

Por Diario

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